Podcast Program
井上健一郎の
上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
井上健一郎「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代”を即戦力にする50の方法』。
円道一樹ナビゲーター/プロデューサー
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2024.09.06
第489回 「要点を抑える」よりも「概念化」が重要!?
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2024.08.30
第488回 成成長力を高めるための「経験学習サイクル」
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2024.08.23
第487回 成長力を高めるための「自己認識力」
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2024.08.16
第486回 そもそも部下との「危機感の共有」は難しい!
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2024.08.09
第485回 マネジメント業務において最も重要な「職務」とは?
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2024.08.02
第484回 「プレイヤー業務」と「マネジメント業務」のベストな割合とは?
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2024.07.26
第483回 「共感力」と組織マネジメントの関係性
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2024.07.19
第482回 社員35名の人事評価制度の見直し「3つの抑えるべきポイントとは?」
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2024.07.12
第481回 社員35名の人事評価制度の見直し「見落としがちな全体観とは?」
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2024.07.05
第480回 「管理職が育たない」本当の理由とは?