Podcast Program
井上健一郎の
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上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
井上健一郎「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代”を即戦力にする50の方法』。
円道一樹ナビゲーター/プロデューサー
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2020.11.27
第292回「質問:「評価」の目的とは?」
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2020.11.20
第291回「質問:「1on1」で上司が9割話してきます・・・」
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2020.11.13
第290回「質問:外部との関係性を広げる部下が、自社の不満を言い出すように・・・」
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2020.11.06
第289回「質問:部下4名が辞め、意欲も能力も低い部下1名に・・・」
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2020.10.30
第288回「質問:意欲の高い部下が、難しい仕事で自信を喪失・・・」
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2020.10.23
第287回「質問:組織化で「役職」を設けたが実態は変わりません・・・」
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2020.10.09
第285回「質問:アメリカ人の副社長が放任主義。案件が停滞してしまいます・・・」
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2020.10.02
第284回「質問:組織の「目的」とは?」