Podcast Program
井上健一郎の
上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
井上健一郎「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代”を即戦力にする50の方法』。
円道一樹ナビゲーター／プロデューサー
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2020.11.13
第290回「質問：外部との関係性を広げる部下が、自社の不満を言い出すように・・・」
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2020.11.06
第289回「質問：部下4名が辞め、意欲も能力も低い部下1名に・・・」
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2020.10.30
第288回「質問：意欲の高い部下が、難しい仕事で自信を喪失・・・」
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2020.10.23
第287回「質問：組織化で「役職」を設けたが実態は変わりません・・・」
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2020.10.09
第285回「質問：アメリカ人の副社長が放任主義。案件が停滞してしまいます・・・」
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2020.10.02
第284回「質問：組織の「目的」とは？」
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2020.09.25
第283回「質問：過去の慣習を理由に、新しい取り組みを受け入れない上司・・・」
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2020.09.18
第282回「質問：新規事業を任せた若手社員の能力不足が露呈・・・」
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2020.09.11
第281回「質問：考えて行動・発言できない部下に、ついカッとなってしまいます」