Podcast Program
井上健一郎の
上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
井上健一郎「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代”を即戦力にする50の方法』。
円道一樹ナビゲーター/プロデューサー
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2019.12.06
第241回「質問:部下への「優しさ」と「厳しさ」のバランスとは?」
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2019.11.28
第240回「質問:社長が「ホラクラシーを導入しろ!」と無茶振りを・・・」
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2019.11.22
第239回「質問:先輩社員が退職。急にチームリーダーになれ!と言われました・・・」
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2019.11.15
第238回「井上流「対話のための4ステップ」」
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2019.11.08
第237回「質問:そもそも対話の目的とは?」
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2019.11.01
第236回「質問:「任せる」ことと「責任を負わせる」ことは分けるべきですか?」
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2019.10.25
第235回「質問:社員の高齢化で健康面のリスクが高まっています・・・」
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2019.10.18
第234回「質問:外部マネジメントと内部マネジメントの違いとは?」
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2019.10.11
第233回「質問:発達障害が疑われる社員への対応は?」
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2019.10.04
第232回「一問一答!「評価・給与制度」「360度評価」「ファミリー的組織」」