Podcast Program
井上健一郎の
上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
井上健一郎「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代”を即戦力にする50の方法』。
円道一樹ナビゲーター／プロデューサー
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2023.04.14
第416回 リスクヘッジは「タスク」と「関係性」で見よう！
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2023.04.07
第415回 上司が「何を求められているのか」教えてくれません・・・
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2023.03.31
第414回 「マニュアル作り」は3つの観点を抑えよう！
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2023.03.24
第413回 視野が狭く、正義感に燃えた部下の育成
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2023.03.17
第412回 「つもり」が生むコミュニケーションのズレ
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2023.03.10
第411回 「業績連動制度」への変更のポイントは◯◯の共有！？
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2023.03.03
第410回 上司が立つべき「中立」の立場とは？
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2023.02.24
第409回 「報連相」のポイントがズレてしまいます・・・
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2023.02.17
第408回 「課題」と「問題」の概念上の関係性とは？
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2023.02.10
第407回 仕事がデキる「言い方がきつい部下」の問題とは？