Podcast Program
井上健一郎の
上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
井上健一郎「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代”を即戦力にする50の方法』。
円道一樹ナビゲーター/プロデューサー
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2022.12.23
第400回 褒めるは「人前」、叱るは「個別」の原則
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2022.12.16
第399回 方向性が明確な部署において、思い思いの意見を述べる環境は必要なのか!?
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2022.12.09
第398回 リモートによる「個業化」と「チーム意識」のバランス
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2022.12.02
第397回 「自己保身」の強い上司の力になりたくない・・・
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2022.11.25
第396回 「リモートファースト」が決定した会社での働き方のデザイン
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2022.11.18
第395回 能力は高いが、「人を育てること」に価値を置かない幹部
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2022.11.11
第394回 「仕組み化」と「人材育成」のバランスとは?
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2022.11.04
第393回 方針なき経営現場で、対話は成立しない!
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2022.10.28
第392回 部下の「気持ち」を考えてくれない上司との付き合い方
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2022.10.21
第391回 同じ仕事をやっているのに「肩書きに差」があることの弊害