Podcast Program
井上健一郎の
上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
井上健一郎「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代”を即戦力にする50の方法』。
円道一樹ナビゲーター/プロデューサー
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2023.02.03
第406回 相手に「なぜ/どうして」と聞いても詰問にならない方法
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2023.01.27
第405回 「ふわっ」としたものを概念化しないからズレる!?
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2023.01.20
第404回 報連相のポイントは、「経過」と「◯◯」
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2023.01.13
第403回 個人目標と会社目標で「ズレて良い所」と「ズレてはいけない所」
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2022.12.30
第401回 「キャリア」を棚卸しする3つの観点
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2022.12.23
第400回 褒めるは「人前」、叱るは「個別」の原則
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2022.12.16
第399回 方向性が明確な部署において、思い思いの意見を述べる環境は必要なのか!?
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2022.12.09
第398回 リモートによる「個業化」と「チーム意識」のバランス
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2022.12.02
第397回 「自己保身」の強い上司の力になりたくない・・・