Podcast Program

井上健一郎の
『組織マネジメント研究所』

  • 2025.08.15

    第538回 「視座の高い人」が課題設定の質が高く、「視野の広い人」が課題解決力が高い

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    ▼今回の概要

    キャリアアップと視座・視野/部下の成長支援/背中を見せる時代の終焉/内発的動機/上司の役割とは何か/「教える」より「問いかける」

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