Podcast Program

井上健一郎の
『組織マネジメント研究所』

  • 2025.03.14

    第516回 評価項目の「具体度」と「抽象度」の最適なバランスとは?

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    ▼今回の概要

    評価基準は評価者に委ねられる/評価者の成熟度/管理職の思考は抽象度が上がる/横断的な共通の評価項目:コンピテンシー/評価者と被評価者の「日頃の対話」の抽象具体度

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