▼今回の内容

・経営と「無関係」と切り分けてきたテーマに、向き合う時代

　└ 思想・哲学、歴史・社会情勢・専門外の分野が、経営判断に影響を与える背景とは？

・「知らない」ではなく「無関心」になっていることの危うさ

　└ 自分の中で“関係ない”と線を引いた瞬間に、思考と判断が止まってしまう理由

・有機体人事が前提とする、人と組織の捉え方

・有機体経営における「対話」の重要性とは？

　└ 多様な価値観を前提にしたとき、なぜ対話が不可欠になるのか

・対話を通じて、経営者が「次に取るべき行動」を特定していく

　└ 正解を学ぶ場ではなく、自分自身の判断軸を磨くための学びの場

▼第15回 有機体経営実践フォーラム

▼コトトコト＋【中小企業の問題を価値に変える】

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