Podcast Program

城石大和の
『有機体人事』

  • 2026.01.23

    第68回 評価項目の「抽象度」と「具体度」──“正しく作ったつもり”が組織を壊す致命的なミス

    ▼今回の概要

    評価項目の抽象度／5分間のスピーチ／具体的すぎる問題／老人のやり方の教えつけ／時代に取り残される危険／言葉の定義の共有／対話から生まれる納得

    ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』

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