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▼今回の概要

好き嫌いが評価に及ぼす影響／「完全に公平な評価」は不可能／100%客観的な評価は存在しない／一人の評価者の主観に依存しない仕組み／仕事ができる人が万人から嫌われていることは少ない／なぜその人を好意的に（または否定的に）見ているのか？」を明確にする／点数＋コメント／人事評価を通じた自己理解

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