▼番組への質問はこちら

▼今回の概要

自己評価が甘々の社員たち／三段階の模擬評価で全員がほぼ「３」／評価項目が甘すぎる可能性／評価項目は会社からのメッセージ／評価者と被評価者の認識のズレ＝現実直視／自分が評価している以上に周りは評価してくれない／「尊敬できる自分を発見できる」ための人事制度／傷つきたくない

●番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi