▼今回の概要

1on1の盲点／高すぎる責任感／内側と外側の分離／フラットな関係／三位一体のゴール設定／合意なき合意形成／管理職のマインドサプリ／伴走感はあくまで結果

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▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』

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