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【コトトコト】　中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室
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（2025/11/4　配信）

おはようございます、えんどーです。
本日、メルマガ2回目の投稿になります！
無事、なんとか二週間続きました(｀・ω・´)ゞ　

先週、福岡でご紹介いただいた方から、
「えっ、エンドウさんですか！」とお声掛けいただきました。

お聞きすると、
「白川（正芳）さんと井上（健一郎）先生の番組のファンで！
というか、コトトコト始めましたよね！楽しみにしています。」

つい嬉しくて、
「ありがとうございます！
今朝送ったメルマガが、初投稿だったんですよ！」

すると、

「いや、まだ登録してないんですよね！」

・・・うぉぉぉおいっ！！

さぁ、今週は、
先週月曜日、NHK『あさイチ』に生出演された
向井蘭弁護士の専門である「労働分野」について
コトトコト的に触れてみたいと思います！

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今週のコトとコト～境界領域の交差点～
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昨今、労働者の権利主張が激しすぎる・・・。
「もはや、すべて業務委託契約にしたい！」
という思考すら生まれる経営環境ではないでしょうか。

私は、そうやって、「業務委託」という都合の良い契約を、
「プラットフォーム集団」と呼ぶことで、
誤魔化そうとした黒歴史があります(｡･ω･｡)

ところで、
「三菱UFJ銀行事件」と「フィデリティ証券事件」という
労働訴訟をご存知でしょうか(・_・)／

事件の詳細は向井先生のポッドキャスト番組に委ねますが、
労働環境の潮目が変わり始めているような感じです。

■詳細はこちら：
「三菱UFJ銀行事件」
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000716746391

「フィデリティ証券事件」
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000722009423

要するに、「解雇しやすくなってきている可能性」です。
そして、そのひとつの要因はこれだそうです。
「若めの裁判官がそれなりのポストに就き出した。」

つまり、40代くらいの人たちの価値観からして、
「労働者が調子乗りすぎてやしないか！？」という場合には、
流石にそれは認めませんよ、というような判例です。

時代の価値観が地盤から大きくシフトしている気がします。

そう考えてみると、約10ヶ月前に、
トランプ大統領が、
あれだけ蔓延していたLGBTQに対して、
「生物学的男女は２種類のみ！」と大どんでん返し。

さらに、今年の8月、ワシントンDCでは、
州兵の傘下に警察が入りました。

日本に置き換えたら、
自衛隊の傘下に警察官が据えられて、高市首相が動かします！

というようなイメージでしょうか。

これはもはや、
民主主義ではなく、ど、独・・・(・_・)／

価値観が根底から、変わろうとしている時に、
あらゆる分野で、さまざまな問題や事件が、
表に現れています。
ぜひ注視していきたいですね。

「労働法の最新判例」と「米国情勢」に横串を刺して見ても、
これまでのパラダイムの崩壊を示唆しているようです。

これはまるで、
今という時代が、私たちに「何のために経営をしているのか」（目的）
という揺るぎない意志を問うているように思います。

そういう意味では、楽しい時代です！

ちなみに、
まだ計画段階ですが、
「元内閣官房参与」とのポッドキャストを、
近日、再開予定です！
「目的」を再考する上でのヒントになるかも？

随時ご報告申し上げます(｀・ω・´)ゞ

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最新セミナー・イベント情報
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◆NEW!!【11/21 経営】Colorz国際税理士法人　オフィス＆ギャラリー見学会

なぜ税理士法人が「アート・ギャラリー」に参入！？“関係性”を耕すオフィス見学ツアー

・日時：2025年11月21日（金）13:30～17:30
　懇親会：18:00～（見学会終了後）
・会場：ビジョンセンター赤坂（永田町）802
〒100-0014 東京都千代田区永田町１丁目１１－２８ 合人社東京永田町ビル
・参加費：44,000円（税込）
・主催：株式会社実務経営サービス
・協賛：フリー株式会社、一般社団法人中小企業退職金制度支援協会

・概要：税理士の枠を超えた、事業再生・資金調達・事業再編・財務・M＆Aの多岐にわたる経営支援の実践！しかし、遂に、経営支援を超えて「アート・ギャラリー」に打って出たのはなぜか！？

詳細はこちら！
https://www.jkeiei.co.jp/m/seminar/20251121-colorz/

◆【11/6 労務】久野勝也主催！「労務アウトソーシング」オンラインセミナー

「労務アウトソーシング」のポイント！～委託先選びから成功事例まで徹底解説～

・日時：2025年11月6日（木）13:00～14:30
・参加方法：オンライン（zoom）
・対象者：経営者・人事労務担当者
・参加費：無料
・講師：久野勝也・中村征志

・概要：社会保険手続き・給与計算のアウトソーシングがテーマ。
人事・労務業務の「効率化」と「リスク回避」の“考え方”だけでなく、
“具体的な成功事例”まで惜しみなく語り尽くします！

詳細はこちら！
https://www.tokai-sr.jp/seminar/labor-outsourcing-points2

◆【11月 営業】初級コンサル・はじめての質問型営業®

『質問型営業®』とは一体何なのか！？営業の原理原則を知ろう！

最新の開催日時・詳細はこちら！
https://s-mbc.jp/personal/kenshu01/

・参加方法：オンライン（zoom）
・参加費：5,500円
・講師：西野よしこ

・概要：17冊の営業関連書籍を手がけてきた青木毅が、
営業の原理原則を体系化した『質問型営業®』の入門講座です。
営業を極めたすべての卒業生たちが、この初級コンサル（入門編）から
スタートしています。営業で悩みの方は、この機会にぜひ体感を！

◆【11/27 人事】井上健一郎主催！リアル会場セミナーin東京

「言葉が変われば組織が変わる～ロジックでもない、感情でもない組織マネジメントの極意～」

・日時：2025年11月27日（木）18:00～19:30
・場所：よりみち会議室水道橋店
・参加費：3,300円 　*懇親会費：別途
・講師：井上健一郎

・概要：5年ぶりに会場セミナーが遂に復活！
顧問契約が長く続かない傾向のある人事・組織支援ですが、
井上先生は、10年以上のお客様が中心。
実務の中で築き上げてきた実践と理論に裏付けされた
組織マネジメントの極意を、生の講義で触れるチャンスです！

詳細はこちら！
https://inoue-seminar-20251127.peatix.com/


◆【12/5 事業承継】白川正芳登壇！リアルセミナーin大阪・オンライン

「経営者のための事業承継セミナー」

・日時：2025年12月5日（金）10:00～15:30
・場所：グランフロント大阪タワーA　*同時オンライン開催
・対象者：経営者限定
・参加費：無料
・講師：白川正芳（一般財団法人日本的M＆A推進財団）・
　佐野元洋（税理士法人トレイス代表社員）・山本智重（プルデンシャル生命）
・主催：株式会社LearnMore

・概要：午前・午後の2部構成で、濃厚な内容。にも関わらずなんと無料！
後継者不在という経営課題に対して、「継ぐ」のか、「売る」のか、「譲る」のか。
出口戦略のあらゆる可能性を広げて、一度立ち止まって考えてみませんか？

詳細はこちら！
https://www.learn-more.co.jp/event/client-page/business-succession/

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最新ポッドキャスト
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青木毅の「質問型営業」
＞＞＞ https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id991303656
第546回 営業を変えた魔法の言葉『ところで』誕生秘話

秋山ジョー賢司の「経営者のマインドサプリ」
＞＞＞https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1014906330
第536回 合気道に学ぶ「受け入れる」極意——受け流すのではなく、一体化。

井上健一郎の「組織マネジメント研究所」
＞＞＞ https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id979837337
第549回 趣味の熱量の活かし方──仕事に「没入」を起こすスイッチとは？

大久保圭太の「財務アタマを鍛えるラジオ～マネトレ～」
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第462回 BSに宿る哲学――「借りない勇気」と資本配分の美学

久野勝也の「労務の未来」
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＞＞＞ https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1624428638
第181回 新しい副業のカタチ！？──ブレイクからはじまる共創の物語

城石大和の「有機体人事」
＞＞＞ https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1771383583
第56回 社員の覚悟が組織を動かす――「ボトムアップ」から始まる組織改革

向井蘭の「社長は労働法をこう使え！」
＞＞＞ https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928
第534回 社長に選ばれる社労士の３つの共通点とは？

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付録「エッ、エーン、エンドウ」
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えんどー、血だらけの現場で、中小企業経営者たちにフルボッコ！？
▽前回の話はこちらから！
https://ck-production.com/ckp_mailmag/kototokoto001/

一部上場企業を飛び出して、
売上が1円も上がっていない、ベンチャーにジョインしました。

なぜ、中小企業には「転職」なのに、
ベンチャーには「ジョイン」なんだろ・・・
そんな素朴な疑問は飲み込み、国内外を飛び回りました。

わずかな退職金もガンガン切り崩しながら、
どうにか生き長らえていましたが、
半年後、資金ショートします。

ここで、中核となるトップメンバーが明言。
「私は、お金は儲ける気がない！！」

・・・(・_・)／

私の「ジョイン」は、
わずか半年でしゅーりょー（終了）！

さぁ、えんどー、どうやって明日からの
飯を食っていくのか！？

申し遅れましたが、社会人経験は人事部のみ。
しかも、丸の内で、首からネームぶら下げて、
グローバル人事というおしゃれな肩書きの部署にいただけ。

自力でのお金の稼ぎ方がまったくわかりません(｡･ω･｡)

再就職という選択肢もありました。
しかし、正直に告白しますと、
心のどこかに「大企業から逃げた」という感覚が残っていました。

再就職などしたら、
「一生逃げ続ける人生」になってしまう・・・それだけは嫌だ！

こうして、
温室育ちの無能者のテーマが、無条件に設定されます。

「お金を稼ぐ！」

さて、えんどーは、どのようにお金を稼ぎ出したのか・・・次回に続く。